Nous avons montré ce dont nous sommes capables, le reste c’est la décision de l’administration publique de choisir le cabinet qui lui semble le mieux compétent à réussir ce projet. En tout cas nous avons présenté tout ce que nous avons, les moyens que nous mettons en place pour garantir la réussite du projet et nous souhaitons bonne chance à l’administration camerounaise de faire le bon choix qui lui convient le mieux. Je n’ai pas une moindre idée sur les autres concurrents mais en tout cas pour SIMAC est une société compétente donc, nous avons offert une solution qui est adaptée à l’administration camerounaise. Nous connaissons le Cameroun depuis 2006, nous avons travaillé sur différents projets au Cameroun, nous avons travaillé avec plusieurs administrations au Cameroun, nous connaissons aussi bien le terrain Cameroun que le terrain africain. Donc, le système a fait ses preuves dans d’autres pays, il est actuellement en exploitation, il a résolu pas mal de problèmes tels que : l’identification d’effectifs, l’élimination des faux salaires, l’intégration des différents systèmes. Il n’est pas un système qui gère la carrière d’un côté, la solde de l’autre côté. C’est un système intégré où toutes les données sont acheminées de façon sécurisée depuis le recrutement jusqu’à la mise en retraite. Donc SIMAC est une société de plus de 35 ans d’expérience. L’expérience de la SIMAC, ses moyens et l’expérience sur le terrain africain vont lui permettent de garantir la réussite du projet.
